La plantilla de Iberfoil ya ha dado los primeros pasos para afrontar la negociación del despido colectivo anunciado por la dirección de la compañía la semana pasada. Según ha podido saber este medio, los trabajadores han constituido una comisión representativa integrada por tres personas, que será la encargada de participar en el periodo de consultas con la empresa.
La creación de esta comisión era un requisito necesario ante la ausencia de un comité de empresa operativo, después de la dimisión en bloque de la representación sindical meses atrás. La legislación laboral establece que, en estos casos, los trabajadores pueden designar una comisión de hasta tres miembros para defender sus intereses durante la negociación del expediente.
Fuentes de la plantilla explican que la comisión se encuentra ahora a la espera de concretar el apoyo de una organización sindical que pueda asesorar y acompañar a los representantes de los trabajadores durante el proceso negociador.
Mientras tanto, continúa la incertidumbre sobre el alcance definitivo del ajuste laboral. La empresa todavía no ha comunicado cuántos puestos de trabajo podrían verse afectados por el despido colectivo anunciado la pasada semana, una medida que la dirección justifica por la necesidad de adaptar la estructura de la planta a un nuevo modelo industrial y por el complejo contexto económico que atraviesa el sector.
