La dirección de Iberfoil Aragón y la mesa negociadora firmaron este martes el acuerdo definitivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía tramita en su planta de Sabiñánigo. Tras varias semanas de negociación, el acuerdo reduce finalmente a 40 el número de trabajadores afectados, frente a los 53 despidos planteados inicialmente por la empresa.
El acuerdo contempla una mejora de las condiciones económicas para los empleados que resulten afectados por el despido colectivo. Así, la indemnización será de 26 días de salario por año trabajado, por encima de los 20 días por año que establece la normativa laboral como mínimo para este tipo de procedimientos.
Por el momento, todavía no se conoce la identidad de los 40 trabajadores que abandonarán la empresa. Será este jueves cuando la dirección comience a citar de manera individual a las personas afectadas para comunicarles oficialmente su despido.
Con la firma de este acuerdo concluye el periodo de consultas iniciado tras el anuncio del ERE, un proceso que comenzó con una propuesta de 53 extinciones de contrato en una plantilla de alrededor de 140 trabajadores. Durante las negociaciones, la representación de los trabajadores defendió la necesidad de reducir el impacto del ajuste y mejorar las condiciones de salida, objetivos que finalmente se han plasmado en el acuerdo alcanzado entre ambas partes.
El expediente se enmarca en el plan de transformación industrial impulsado por Iberfoil para adaptar su estructura productiva y reforzar la viabilidad de la planta de Sabiñánigo, según ha venido defendiendo la dirección de la empresa durante todo el proceso negociador.
